{"id":19059,"date":"2024-01-18T16:09:44","date_gmt":"2024-01-18T15:09:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.demont.it\/?page_id=19059"},"modified":"2024-01-18T16:52:07","modified_gmt":"2024-01-18T15:52:07","slug":"squadra-officina","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.demont.it\/it\/squadre\/squadra-officina\/","title":{"rendered":"Squadra officina"},"content":{"rendered":"\t\t
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scopriamo le persone<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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La Squadra dell'Officina<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Intervista a ENRICO CASTELLANELLI<\/strong><\/strong>
\nResponsabile di Produzione del sito di Millesimo<\/strong><\/strong><\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Enrico, da quanto tempo lavori in Demont?<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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La mia esperienza in Demont ha avuto inizio nel 1988<\/strong>, quando sono stato assegnato all’officina di Millesimo. Dopo aver accumulato preziose esperienze anche nei cantieri<\/strong>, ho progredito professionalmente ricoprendo prima il ruolo di vicario del preposto e successivamente assumendo la responsabilit\u00e0 del sito di Millesimo<\/strong>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Di cosa si occupa il tuo team?<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Il mio team gestisce una gamma diversificata di produzioni, spaziando dalle lavorazioni in tubisteria<\/strong>, carpenteria<\/strong> e caldareria<\/strong>. Il nostro processo inizia con la fase di prefabbricazione<\/strong>, dove le componenti prendono forma. Successivamente, procediamo alla saldatura<\/strong>, dove ogni dettaglio viene attentamente assemblato e unito per creare strutture robuste e ben integrate. Infine, concludiamo il nostro ciclo produttivo con la fase di collaudo<\/strong>, un passaggio cruciale che garantisce la conformit\u00e0 agli standard di qualit\u00e0 e sicurezza. Questo approccio completo e metodico ci consente di offrire prodotti di alta qualit\u00e0<\/strong> e di assicurarci che ogni fase del processo di produzione sia eseguita con precisione e attenzione ai dettagli.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Secondo la tua esperienza, qual \u00e8 il segreto per rendere un team affiatato?<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Per rendere un team affiatato \u00e8 importante coinvolgere ogni singola risorsa<\/strong> nei vari progetti, informandola preventivamente sul risultato finale che vogliamo ottenere. Inoltre, la fiducia<\/strong> e il rispetto<\/strong> reciproco sono fondamentali. Ogni membro del team deve apprezzare le competenze e le abilit\u00e0 degli altri, contribuendo a un ambiente di lavoro positivo<\/strong>. Trattandosi di officina, inoltre la sicurezza<\/strong> sul posto di lavoro \u00e8 di primaria importanza. Un ambiente sicuro e salubre contribuisce a una maggiore soddisfazione e coesione tra i membri del team.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Secondo te, quali valori incarna l\u2019azienda?<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Un valore fondamentale che desidero sottolineare nell’identit\u00e0 della nostra azienda \u00e8 il costante impegno verso la crescita<\/strong>. Negli ultimi anni, abbiamo attribuito particolare rilevanza all’investimento nei giovani<\/strong>, riconoscendo il loro potenziale come pilastro essenziale per costruire un futuro<\/strong> sempre pi\u00f9 solido. Questo approccio non solo crea le basi per una crescita concreta, ma contribuisce anche a plasmare una societ\u00e0 in costante evoluzione. La nostra convinzione \u00e8 che investire nei giovani sia una strategia vincente per affrontare le sfide del domani<\/strong> e prosperare in un ambiente aziendale sempre pi\u00f9 dinamico. In aggiunta, l’azienda si impegna con attenzione e scrupolosit\u00e0 su tutti i fronti legati ai valori di inclusione<\/strong>. La nostra dedizione a principi inclusivi riflette l’impegno per creare un ambiente di lavoro che accoglie e rispetta la diversit\u00e0<\/strong>, promuovendo un clima di collaborazione e rispetto reciproco.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Secondo te, quali vantaggi per il Cliente derivano dal lavoro di squadra?<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Il lavoro di squadra contribuisce a creare un ambiente di lavoro pi\u00f9 efficiente e collaborativo<\/strong>, il che si traduce in vantaggi significativi per i clienti in termini di qualit\u00e0 del servizio, tempi di attesa e soddisfazione complessiva.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Enrico, cosa contraddistingue il tuo team?<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Il nostro team si distingue per la sua diversit\u00e0<\/strong>, abbracciando una vasta gamma di et\u00e0<\/strong> e comprendendo mansioni di vario livello e tipologia<\/strong>. Nel cuore della nostra missione c’\u00e8 il desiderio di favorire la crescita e il miglioramento continuo dei giovani<\/strong>. Un esempio concreto di questo impegno si riflette nel nostro programma di alternanza scuola-lavoro<\/strong>, attraverso il quale abbiamo integrato con successo due talentuosi saldatori e un esperto tubista nel nostro team di produzione. Con questa iniziativa, non solo offriamo opportunit\u00e0 formative pratiche, ma coltiviamo anche il potenziale emergente<\/strong>, contribuendo alla formazione di professionisti altamente qualificati nel nostro settore. Siamo orgogliosi di avere un team cos\u00ec diversificato e di investire nel successo e nella crescita di talenti giovani e promettenti.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Ci descriveresti il tuo team con un #hashtag?<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Credo che l’hashtag migliore sia #unitisivince<\/strong>!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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scopriamo le persone La Squadra di Agrate Brianza Intervista a ANDREA STRAZZI Project Manager per il progetto STM Andrea, da quanto tempo lavori in Demont? Sono entrato in Demont a fine 2018, destinato al cantiere ITER in Francia. \u00c8 proprio in ITER che ho successivamente iniziato a lavorare come PM. Nel 2020 mi sono poi […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":19061,"parent":9806,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-19059","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.demont.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/19059","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.demont.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.demont.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.demont.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.demont.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19059"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.demont.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/19059\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.demont.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9806"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.demont.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19061"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.demont.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19059"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}