{"id":19767,"date":"2024-08-01T08:28:48","date_gmt":"2024-08-01T07:28:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.demont.it\/?page_id=19767"},"modified":"2024-08-01T14:57:30","modified_gmt":"2024-08-01T13:57:30","slug":"intervista-serena-dani","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.demont.it\/it\/esg\/parita-di-genere\/intervista-serena-dani\/","title":{"rendered":"Intervista Serena Dani"},"content":{"rendered":"\t\t
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l'intervista<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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La parola a Serena<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Project Manager di un contratto EPC per la realizzazione della nuova centrale termoelettrica di Ostiglia<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Serena, il tuo percorso lavorativo potrebbe considerarsi l\u2019emblema della crescita personale e professionale. Raccontaci i passaggi significativi della tua evoluzione da assistente linguistica a PM.<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Ho iniziato a lavorare in Demont come assistente alla gestione di commessa, specialmente nell\u2019intermediazione linguistica, per i colleghi che al tempo gestivano commesse prettamente all\u2019estero.<\/p>

Durante i primi anni, mi sono occupata di tenere i contatti con clienti e fornitori stranieri; poi, acquisendo man mano sempre pi\u00f9 esperienza, grazie anche alla disponibilit\u00e0 dei miei colleghi, che mi hanno insegnato elementi non limitati al mio percorso di provenienza, ho iniziato a supportare i Project Manager anche in altre attivit\u00e0. In questo modo ho avuto la possibilit\u00e0 di maturare esperienze che si distaccavano parecchio dalla mia formazione di partenza.<\/p>

Tutto ci\u00f2, con gli anni, mi ha permesso di diventare PM e di gestire in modo autonomo commesse di varie dimensioni, fino ad arrivare ad oggi con l\u2019incarico di seguire un progetto molto importante, riguardante la realizzazione della nuova centrale termoelettrica di Ostiglia.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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In un settore come il tuo, immaginiamo che la maggior parte dei tuoi colleghi sia di genere maschile. Come vivi questo e in che modo i tuoi colleghi si interfacciano con te?<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Avendo sempre seguito progetti in paesi esteri, dove la cultura di emancipazione femminile nel mondo del lavoro si \u00e8 sviluppata molto prima che in Italia, gli episodi in cui all\u2019esterno si \u00e8 percepita poca fiducia nei confronti di un ruolo gestionale occupato da una donna sono stati limitati.<\/p>

Nei primi anni del mio lavoro qui, quasi ogni posizione di gestione di commessa era occupata da uomini, ma ho sempre potuto relazionarmici senza limitazioni. Negli ultimi anni, anche con l\u2019ingresso di nuove generazioni maschili nell\u2019ambiente lavorativo, si \u00e8 sicuramente notato un cambiamento nella mentalit\u00e0 e nella cultura dei colleghi nel considerare molto pi\u00f9 normale avere colleghe donne con pari posizioni all\u2019interno dell\u2019azienda. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Oltre alle tue capacit\u00e0 indiscusse, pensi che la sensibilizzazione verso la parit\u00e0 di genere avvenuta soprattutto negli ultimi anni e il fatto di lavorare in un\u2019azienda come Demont, che si pone come obiettivo anche quello di tutelare le diversit\u00e0, siano stati dei validi alleati per la tua crescita? <\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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L\u2019Azienda, specialmente negli ultimi anni, ha intrapreso politiche e adottato azioni volte a miglioramenti netti nella valorizzazione delle figure femminili nell\u2019ambiente lavorativo. Ha saputo sostenere la crescita delle dipendenti a livello professionale, dando loro la possibilit\u00e0 di occupare posizioni che inizialmente erano molto pi\u00f9 maschili. Questo \u00e8 stato d\u2019aiuto a me, ma anche a tutte le mie colleghe.<\/p>

In precedenza, ho lavorato in altre realt\u00e0 pi\u00f9 piccole, per dimensioni e struttura, difficilmente paragonabili a Demont: ai tempi (sono ormai passati 19 anni) la situazione era molto diversa da quella di oggi, ma devo dire che fortunatamente nessuno mi ha mai mancato di rispetto in quanto donna o ragazza giovane.<\/p>

A ogni modo, Demont ha la possibilit\u00e0 e, soprattutto, la volont\u00e0 di perseguire tali politiche aziendali: questa probabilmente \u00e8 la differenza principale dalle altre ditte.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Il ruolo di PM che ricopri in Demont ti consente di conciliare bene i tempi vita-lavoro?<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Il progetto che sto seguendo \u00e8 complesso, richiede tempo, impegno e costanza, ma ho l\u2019autonomia di gestire le mie giornate lavorative, con un maggiore equilibrio vita-lavoro come risultato.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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In generale: cosa pensi sia gi\u00e0 stato raggiunto in tema di parit\u00e0 di genere e quali sono, invece, gli aspetti su cui bisogna ancora lavorare? <\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Attualmente, ci sono gi\u00e0 diverse donne che occupano posizioni apicali all\u2019intero delle aziende. Penso che i risultati ottenuti negli ultimi anni siano da considerarsi buoni, con una presenza molto pi\u00f9 forte rispetto a prima di figure femminili che ricoprono ruoli di responsabilit\u00e0. L\u2019augurio \u00e8 che si possa continuare in questa direzione, garantendo la parit\u00e0 a livello di ruolo anche in generi di appartenenza diversa ed eliminando quei pochi stereotipi che ancora oggi, anche se involontariamente, emergono.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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