Responsabilità
Sociale

Siamo Imprenditori Socialmente Responsabili

Siamo chiamati ogni giorno ad affrontare sfide straordinarie, mettendo in campo tutte le nostre migliori risorse: forza lavoro fortemente qualificata, competenze ingegneristiche di altissimo profilo, esperienza consolidata nel project management, predisposizione al problem-solving e capacità di innovazione.

In ogni Paese in cui operiamo, agiamo per diventare un partner privilegiato e guadagnare la fiducia delle comunità e di tutte le parti coinvolte:

cooperando con le realtà locali ai fini di una totale integrazione;
costruendo relazioni commerciali strategiche;
effettuando investimenti a lungo termine;
concentrandoci sugli impegni assunti a livello locale.

Siamo consapevoli che, come impresa, abbiamo grandi responsabilità circa l’impatto sulla società della nostra operatività. Essere imprenditori socialmente responsabili, per noi significa soddisfare le esigenze dei Clienti e saper gestire, nel contempo, le aspettative di Lavoratori, Fornitori, Partner e Comunità locale di riferimento:

affrontando attivamente le problematiche d’impatto sociale ed etico sia verso i nostri dipendenti, sia verso la collettività;
rispettando le differenze di genere ed i diritti umani (anche attraverso una sorveglianza proattiva e rigorosa in materia di anticorruzione ed un’attenta analisi e selezione di partner e fornitori);
osservando le disposizioni legislative previste da norme e regolamenti sia sul territorio nazionale, sia all’estero;
utilizzando in modo consapevole ed efficiente le risorse ambientali in quanto beni comuni;
valorizzando al meglio le nostre risorse umane e coordinando con esse le nostre attività ad ogni livello a partire da obiettivi e valori condivisi;
contribuendo allo sviluppo delle comunità locali in cui operiamo;
ascoltando le istanze e dialogando con ogni portatore di interesse (diretto o indiretto) all’interno o all’esterno dell’azienda.

responsabilità

Il nostro Impegno Concreto

Diritti Umani

Rispettiamo attivamente i diritti umani adottando politiche di prevenzione dell’impiego di lavoro minorile o induzione alla schiavitù.

Sicurezza dei Lavoratori

In materia di salute e sicurezza sul lavoro, ci siamo dotati di una struttura organizzativa conforme a quella prevista dalla normativa prevenzionistica vigente, nell’ottica di eliminare (ovvero, laddove ciò non sia possibile, ridurre) e tenere sotto controllo qualsiasi tipo di rischio per i lavoratori.

Asilo Nido

Nel 2011 viene inaugurato l’Asilo Nido Albero Rosso di proprietà di Demont e dato in comodato d'uso gratuito al Comune di Millesimo che ne cura la gestione. Ogni anno, otto posti vengono riservati ai figli dei nostri dipendenti.
Il simbolo dell'asilo (l'albero rosso in acciaio corten) è stato realizzato dai nostri operai nell'officina di Millesimo!

Programmi di Welfare

Nel 2019 viene attivata la piattaforma Welfare DoubleYou che permette ai nostri dipendenti di gestire in modo personalizzato gli importi messi a disposizione dall’azienda tramite piani welfare:
- usufruendo di una vasta gamma di servizi quali, ad esempio, prestazioni sanitarie, proposte di viaggi e tempo libero, sport e benessere, cultura e formazione;
-accedendo alla possibilità di rimborso di spese d’istruzione, prestiti e mutui, nonché abbonamenti al trasporto pubblico;
- scegliendo tra numerose opportunità di acquisto di buoni spesa e carburante.
Demont, inoltre, contribuisce ad integrare direttamente le spese per la retta dell’Asilo Nido Albero Rosso per i "piccoli ospiti" che hanno un genitore dipendente.
Dal 2017, abbiamo istituito borse di studio aziendali per i figli dei dipendenti che si sono particolarmente distinti per meriti scolastici, offrendo altresì l’opportunità di tirocini aziendali a coloro che seguono corsi di formazione in linea con il settore d’attività dell'azienda.

Tutela delle Pari Opportunità

La componente femminile in organigramma aziendale che occupa posizioni organizzative rilevanti è superiore al 30%.

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Certificazioni e Documenti

CODICE ETICO

POLITICA INTEGRATA

CERTIFICAZIONE ISO 45001:2018

La norma UNI ISO 45001 (“Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro – Requisiti e guida per l’uso”) definisce gli standard minimi di buona pratica per la protezione dei lavoratori in tutto il mondo.

Abbiamo deciso di ottenere questa certificazione (che è su base volontaria) per essere certi che il sistema di gestione della sicurezza da noi adottato sia realmente efficace nel preservare la salute e l’integrità psico-fisica dei nostri lavoratori.